季節性アレルギーと ADA

アメリカでは春の気配が漂い始めており、それと同時に花粉やブタクサ、イネ科の草など、春特有のさまざまなアレルゲンが飛散し始めています。多くの従業員にとって、季節性アレルギーは市販の抗ヒスタミン薬で対処できる軽微な不快症状にとどまります。しかし一部の従業員にとっては、アレルギー反応が極めて重症化し、呼吸や集中力、その他の日常生活機能に著しい支障をきたす場合があります。そのような従業員は、Americans with Disabilities Act (ADA) に基づく合理的配慮を雇用主に求めることがあります。雇用主側としては、季節性アレルギーに関連する配慮の要請について、慎重に検討を行う必要があるでしょう。

Ogletree Deakins:
Allergy Season Is Here: Accommodating Seasonal Allergies Under the ADA