DOL: FMLA 代替規則に関するガイダンスを発表

The US Department of Labor Wage and Hour Division は2025年1月14日、従業員が Family and Medical Leave Act (FMLA) に基づいて休暇を取得し、州または地域の Paid Family and Medical Leave (PFML) プログラムに基づいて給与を受け取っている間、雇用主は従業員に休暇など雇用主が提供する有給休暇の使用を要求することはできないとする意見書を発行しました。

Littler:
DOL Issues Opinion Letter on Applicability of the FMLA Substitution Rule When Employee on FMLA is Receiving PFML Benefits

Jackson Lewis:
The DOL Issues New Guidance On The Relationship Between The FMLA and State Paid Family Medical Leave Programs