NY 連邦裁判所・DOL / FFCRA 規定の一部 取消し
ニューヨークの連邦裁判所は、2020年8月3日、Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) の規定について、US Department of Labor (DOL) が その権限を超えて解釈した、と裁決しました。労働時間と、休暇規則を含む4つの規定が取り消され、FFCRA規則の対象になる企業に大きな影響を与えるとみられています。
Source:
California Employers Association – Employers Take Note: FFCRA Rules Have Changed
