06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル 2025年半ばに発効する雇用法の概要 各州や各都市は、年間を通して新たな労働規制の制定に精力的に取り組んでいます。これらの記事では、7月から施行される注目すべき労働・雇用関連法をまとめた中間レポートをご紹介します。 Littler:July Is the N […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル SSA：特定の移民に対するSSNの自動発行を停止 2025年3月19日付けで Social Security Administration (SSA) は、Enumeration Beyond Entry (EBE) プログラムを90日間停止しました。このプログラムでは […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル 製造業における ADA Accommodations この記事では、最近の連邦控訴裁判所の判決により、Americans with Disabilities Act (ADA) 法の広範な性質が強調されたことを踏まえ、製造業の雇用主が ADA の配慮要請に関して考慮すべき重 […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル テキサス州：中小企業向けサイバーセキュリティ責任保護法を制定 テキサス州の新法 SB 2610 は、データ侵害に起因する不法行為訴訟における懲罰的損害賠償から特定の企業 (従業員数250人未満) を保護するための免責条項を設けます。この免責条項は、侵害発生時に一定の要件を満たすサイ […]
06/24/2025 / 最終更新日 : 06/24/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 学生ビザの審査強化 2025年5月に国務省は F ビザ、M ビザ、J ビザ申請者に対する審査強化を発表し、審査プロセスの一環としてソーシャルメディアのプロフィール公開を義務付けたために、2025年5月27日より各国での学生のビザ面接が一 […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 06/05/2025 editor 1 リーガル 連邦裁判所：LGBTQ に対する EEOC ハラスメントガイダンスを無効 2025年5月15日 the US District Court for the Northern District of Texas は、Equal Employment Opportunity Commission […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル DOS：「キャッチ・アンド・リボーク」ビザ政策を発表 2025年4月30日マルコ・ルビオ米国務長官は新たな政策を導入し、米国移民政策の転換を正式に発表しました。米国政府による非米国市民のビザ取り消しを可能にすることで、現政権の移民問題への重点強化を浮き彫りにしています。この […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル メリーランド州：Parental Leave Law を明確化 メリーランド州の Parental Leave Law は、15人から49人の従業員を持つ雇用主に対し、出産、養子縁組、または里親委託のために最長6週間の無給育児休暇を提供することを義務付けています。しかし同州は最近 P […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：搾乳支援法 カリフォルニア州法および連邦法では、授乳中の従業員に対して保護を義務付けていますが、カリフォルニア州の搾乳支援法は米国で最も包括的な法律の一つです。同州労働法第1030条〜1034条に基づき、雇用主は、適切な休憩時間、プ […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル ワシントン州：Pay Transparency を改正 ワシントン州は、不完全な掲載の通知を受け取ってから5営業日以内の是正期間を設け、特定の状況下で賃金範囲の代わりに固定額の賃金を掲載することを許可し、州の Equal Pay and Opportunities Act ( […]
