04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル 雇用主のための賃金公平性コンプライアンスガイド 全米の雇用主は、公正な賃金、賃金データの報告、そして求人広告や採用プロセスにおける透明性に関する、ますます複雑化する多種多様な法規制を遵守する必要があります。各州や各都市が地域ごとに異なる独自の詳細な要件を次々と制定して […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル 季節性アレルギーと ADA アメリカでは春の気配が漂い始めており、それと同時に花粉やブタクサ、イネ科の草など、春特有のさまざまなアレルゲンが飛散し始めています。多くの従業員にとって、季節性アレルギーは市販の抗ヒスタミン薬で対処できる軽微な不快症状に […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル メリーランド州：FAMLI プログラムに関する最終規則を公表 遅くとも2028年1月3日より、Family and Medical Leave Insurance (FAMLI) プログラムは、メリーランド州のほとんどの従業員に対し、特定の家族・医療上の理由に基づき、申請 […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル バージニア州：有給家族・医療休暇制度を導入 バージニア州は、Paid Family Medical Leave (PFML) プログラムを義務化する、南部地域初の州となりました。Virginia Employment Commission (VEC) が運営するこ […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 米国入国時の注意事項 非移民ビザ保持者と同様、米国の永住権保持者もまた米国入国時に米国税関・国境警備局 (CBP) による検査の対象となります。永住権保持者は一般には非移民ビザ保持者ほど審査は厳しくありませんが、現在では米国市民以外の者は皆、 […]
03/30/2026 / 最終更新日 : 03/30/2026 editor 1 リーガル USCIS：非移民労働者申請書Form I-129を改訂 US Citizenship and Immigration Services (USCIS) は、Form I-129「非移民労働者請願書」の新版を公表しました。2026年2月27日付の新版Form I-129は、20 […]
03/30/2026 / 最終更新日 : 03/30/2026 editor 1 リーガル Diversity Visaプログラムに新たな要件 米国国務省は、「Diversity Immigrant Visa Program (DVプログラム)」の改正に関する最終規則を公表しました。これは、2026年4月10日より施行されます。DV-2027抽選への応募者は、オ […]
03/30/2026 / 最終更新日 : 03/30/2026 editor 1 リーガル 金融サービス業界におけるADAの影響 金融サービス業界での仕事は、厳しい締め切り、規制当局による監視、そして顧客主導の緊急性によって特徴づけられることが多いです。長時間労働、成果連動型の報酬体系、そしてコンプライアンスへのプレッシャーにより、この業界で働く人 […]
03/30/2026 / 最終更新日 : 03/30/2026 editor 1 リーガル バージニア州：競業避止契約を制限 法案SB 170は、解雇時に退職金やその他の補償が支払われない労働者に対する競業避止契約を無効とするものです。同法案によれば、この規定は「正当な理由に基づく解雇 (for-cause terminations)」を除くす […]
03/30/2026 / 最終更新日 : 03/30/2026 editor 1 リーガル ワシントン州：競業避止契約を禁止 ワシントン州では、2026年3月23日にファーガソン州知事が署名した新法により、今後、職場において競業避止契約を利用することができなくなります。この法律は、2027年6月30日から企業と労働者の間での競業避止契約の使用を […]
