05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル シカゴ市：Paid Leave & Paid Sick Leave条例を改正 シカゴ市は、Paid Leave and Paid Sick and Safe Leave Ordinance の施行に関する改正規則を確定し、2026年6月1日より施行することとしました。これらの規則は、条例の基本的な […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル テネシー州：競業避止義務契約に最低賃金基準を導入 2026年7月1日より施行されるテネシー州の新法により、雇用主は、年収が$70,000未満の従業員に対し、競業避止義務契約を要求、要請、または強制することが禁止されます。 当該法令は、「年額換算報酬」を、「賃金、給与、歩 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル Cal/OSHA：職場掲示ポスター更新・暑熱対策を再確認 Cal/OSHA は2026年4月、Safety and Health Protection on the Job ポスターを更新しました。このポスターには、カリフォルニア州法に基づく職場の安全衛生に関する主要な義務事項 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B抽選結果 2026年3月に行われた H-1B の抽選は、H-1B 制度悪用の抑制と高度人材受入政策により、従来の無作為な抽選から給与水準に応じた抽選制度に代わりました。複数企業による同一人物登録防止や海外からの新規採用に対する10 […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル ICE：Form I-9 検査に関するガイダンスを改定 US Immigration and Customs Enforcement (ICE) は、Form I-9 に関する違反への取締り方針を大幅に厳格化し、これまで一般的とされてきた数多くの記載不備を、即時の罰則対象とな […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル OSHA：熱中症対策プログラムを更新・延長 2026年4月10日、Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、屋内および屋外における熱中症危険防止を目的とした National Emphasis P […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル 雇用主のための賃金公平性コンプライアンスガイド 全米の雇用主は、公正な賃金、賃金データの報告、そして求人広告や採用プロセスにおける透明性に関する、ますます複雑化する多種多様な法規制を遵守する必要があります。各州や各都市が地域ごとに異なる独自の詳細な要件を次々と制定して […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル 季節性アレルギーと ADA アメリカでは春の気配が漂い始めており、それと同時に花粉やブタクサ、イネ科の草など、春特有のさまざまなアレルゲンが飛散し始めています。多くの従業員にとって、季節性アレルギーは市販の抗ヒスタミン薬で対処できる軽微な不快症状に […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル メリーランド州：FAMLI プログラムに関する最終規則を公表 遅くとも2028年1月3日より、Family and Medical Leave Insurance (FAMLI) プログラムは、メリーランド州のほとんどの従業員に対し、特定の家族・医療上の理由に基づき、申請 […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル バージニア州：有給家族・医療休暇制度を導入 バージニア州は、Paid Family Medical Leave (PFML) プログラムを義務化する、南部地域初の州となりました。Virginia Employment Commission (VEC) が運営するこ […]
