09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル OSHA：2026年 HazCom 規制期限への準備 Occupational Safety and Health Administration (OSHA) が改訂した Hazard Communication Standard (HCS) (通称「HazCom […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル ニューヨーク州：個人記録アクセス法を制定 2026年9月9日、キャシー・ホークル知事は、ニューヨーク州の現職および元従業員に対し、対象となる人事記録に含まれる情報へのアクセス、閲覧、および異議申し立てを行う権利を州全体で初めて認める法案に署名しました。この法律に […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル フロリダ州：9月30日に最低賃金を引き上げ フロリダ州の雇用主は、9月30日に最低賃金が時給$15へ引き上げられることに備える必要があります。また、チップを受け取る従業員に対しては、少なくとも時給$11.98を支払う必要があります。 2020年11月、フロリダ州の […]
09/25/2026 / 最終更新日 : 09/25/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 新公的扶助負担規定 2026年9月18日、米国移民局は2022年に発表された公的扶助負担 (Public Charge) 規定を正式に撤回し、新たな審査基準を導入しました。これに伴い、移民局による永住権申請の審査において、新しい審査基準が適 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル 雇用主向けFAQ：OSHAのコンプライアンスについて 経験豊富な雇用主であっても、職場の安全を管轄する連邦機関の Occupational Safety and Health Administration (OSHA) について、時折疑問を抱くことがあるでしょう。 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル USCIS：Form I-485を改訂へ 2026年9月18日、United States Citizenship and Immigration Service (USCIS) は、米国内での Adjustment of Status を通じてグリーンカードを […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル ニュージャージー州：Employer Response Portalを開設 ニュージャージー州では、雇用主は従業員の離職理由 (解雇、契約解除、自己都合退職、定年退職など) に関わらず、離職後7日以内に New Jersey Department of Labor (NJDOL) のポータルサイ […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル イリノイ州雇用法の最新情報：更年期障害、陪審員義務 Menopause Equity and Care Act を制定2026年8月7日、イリノイ州は Illinois Human Rights Act (IHRA) の改正を制定し、更年期障害に関連する症状を抱える従業員 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2027年からの最低賃金改定を発表 カリフォルニア州の州全体の最低賃金は、2027年1月1日より時給$16.90から$17.40に引き上げられます。この新しい賃金額は、カリフォルニア州法で定められている年次インフレ調整を反映したものです。 この引き上げは、 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル サンフランシスコ：有給育児休暇の受給要件を緩和 サンフランシスコは、市の Paid Parental Leave Ordinance の改正を確定させました。最も重要な変更点は、従業員が雇用主による有給育児休業給付の対象となるために必要な勤続期間が、従来の180日から […]
