10/27/2026 / 最終更新日 : 10/27/2026 editor 1 リーガル 2027年オープン・エンロールメント：雇用主向けガイド 今年も、雇用主にとって事務手続きの負担が集中する「Open Enrollment (健康保険などの福利厚生プランの加入・変更期間)」の時期がやってきました。この期間中、従業員は翌保険年度に向けて、自身が加入する福利厚生プ […]
10/27/2026 / 最終更新日 : 10/27/2026 editor 1 リーガル オハイオ州：2027年の最低賃金引き上げ 2027年1月1日より、オハイオ州の雇用主は、時給$11.40の新たな最低賃金を支払う必要があります。これは、都市部の賃金労働者および事務職労働者を対象とする消費者物価指数 (Consumer Price Index) […]
10/27/2026 / 最終更新日 : 10/27/2026 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2027年に向けた雇用法改正- AI規制とその他 カリフォルニア州はこのほど、職場における人工知能 (AI) の利用を規制する一連の法律を成立させました。これらは、州レベルの取り組みとして、全米でも特に包括的なものの一つです。 これらの新法は、採用や勤務スケジュールの作 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2027年からの最低賃金改定を発表 カリフォルニア州の州全体の最低賃金は、2027年1月1日より時給$16.90から$17.40に引き上げられます。この新しい賃金額は、カリフォルニア州法で定められている年次インフレ調整を反映したものです。 この引き上げは、 […]
