2027年オープン・エンロールメント：雇用主向けガイド

今年も、雇用主にとって事務手続きの負担が集中する「Open Enrollment (健康保険などの福利厚生プランの加入・変更期間)」の時期がやってきました。この期間中、従業員は翌保険年度に向けて、自身が加入する福利厚生プランの内容を見直します。同時に、雇用主にとっても、医療保険や福利厚生プランに適用される複雑かつ多岐にわたる法令・規制を改めて確認し、遵守することが重要となる時期です。

本記事では、雇用主が留意すべき5つの主要な法的ポイントを取り上げ、コンプライアンスを維持するために役立つ実務上の留意点をご紹介します。

Fisher & Phillips LLP:
Employer Compliance Guide to 2027 Open Enrollment for Health and Welfare Benefits