01/03/2023 / 最終更新日 : 12/29/2022 editor1 リーガル 新たに制定された連邦「Speak Out Act」 バイデン大統領は連邦「Speak Out Act」に署名し、性的暴行およびセクシャルハラスメント紛争を対象とする、紛争前の秘密保持および口外禁止条項の使用を制限しました。 この法律は、2022年12月7日以降に提出された […]
01/03/2023 / 最終更新日 : 12/30/2022 editor1 リーガル 発効および新たに制定された Salary Transparency Law: CA州、WA州、NY州 カリフォルニア州：2023年1月1日以降、従業員が15人以上のカリフォルニア州の雇用主は、すべての求人情報に給与範囲を含める必要があります。 ワシントン州：同じく2023年1月1日より、ワシントン州を拠点とする従業員が1 […]
01/03/2023 / 最終更新日 : 12/29/2022 editor1 リーガル ニューヨーク州：合法的な欠勤を強化 2023年2月19日より、ニューヨークの雇用主は、連邦法、州法、または地方法で保護された欠勤を利用した従業員に罰則を科すことが禁止されます。 Crowell:New York State Prohibits “No Fa […]
01/03/2023 / 最終更新日 : 12/29/2022 editor1 リーガル ニューヨーク市：人工機能 (AI) による採用ツールの監査を延期 The New York City Department of Consumer and Worker Protections (DCWP) は、AI 採用ツールのバイアス監査を2023年1月1日から2023年4月15日 […]
