04/23/2025 / 最終更新日 : 07/18/2025 editor 1 地域紹介 日本人とニューヨーク：眠らない街でのチャンスの掴み方 ようこそ！日本語バイリンガルの方々ようこそ！iiicareerアメリカ紹介シリーズ第14弾はNYCです！第13弾、ハワイで働きたい方へのキャリアガイドはこちら。 ニューヨーク。 その名を聞くだけで心が高鳴る、世界屈指の魅 […]
04/17/2025 / 最終更新日 : 04/17/2025 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 11. ニューヨーク・ニュージャージーの韓国社会 このところの在米日本人社会の著しい縮小（人口減少、高齢化などなど）の中で、日系顧客企業が求める日本語・英語バイリンガル人材と出会うのは誠に厳しい現状となっている。ある日系人材会社は駐在員の帯同者向けのイベントを開催し、求 […]
04/09/2025 / 最終更新日 : 04/09/2025 editor 1 ビジネス関連 アメリカ雇用法：2025年最新版 アメリカの雇用市場は、「随意雇用（At-Will Employment）」と「フリーマーケット原理（Free Market Principle）」という仕組みで動いており、それに沿ってさまざまな雇用法が制定されています。 […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル EEOC / DOJ：DEI 関連のガイダンスを発行 The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) と the Department of Justice (DOJ) は、2025年3月19日に共同プレスリリース […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル 職場における人工知能 (AI) の利用ポリシー 職場での AI 利用は、特にセキュリティ、知的財産、機密性、労働および雇用に関する法的リスクなど、組織に重大なリスクをもたらす可能性があります。雇用主は、責任のある AI 利用であること、および倫理的で法律に準拠している […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル バージニア州：「低賃金従業員」の競業避止条項を改正 バージニア州では現在、雇用主が「低賃金従業員」に対して競業避止契約を締結したり、強制したり、脅したりすることを禁止しています。「低賃金従業員」とは、バージニア州の競業避止法で平均週給未満の収入がある個人と定義されていまし […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：従業員の人事ファイル、給料日法の基礎 現従業員および元従業員は人事ファイルを閲覧する権利を有し、雇用主は書面による要求があった場合、要求を受け取った日から30暦日以内に人事記録のコピーを提供する必要があります。さらに、雇用主は元従業員の人事ファイルを、その個 […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル ワシントン州：有給病気休暇を更新 ワシントン州の雇用主は non-exempt 従業員に対し、法的に保護された理由で使用できるために、勤務40時間ごとに少なくとも1時間の有給病気休暇を提供しなければなりません。また、未使用の40時間を毎年繰り越すことを許 […]
03/26/2025 / 最終更新日 : 07/18/2025 editor 1 地域紹介 ハワイで働きたい！そんな方のためのキャリアガイド 日本語バイリンガルの方々ようこそ！iiicareerアメリカ紹介シリーズ第13弾！第12弾、南部の都市と日系企業についてはこちら。 ハワイは壮大な自然と温暖な気候、そして豊かな文化が魅力の地。観光のみならず、多くの日本人 […]
03/25/2025 / 最終更新日 : 03/25/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 以外のビザ選択肢 2025年3月24日正午に2026年度の新規の H-1B ビザ申請の受付が終了しました。3月末の抽選に当選した人は4月から6月の間に H-1B を申請できます。もし、6月末までに年間枠が償却されなければ、7月に第2抽選で […]
