05/26/2022 / 最終更新日 : 05/26/2022 editor1 リーガル カリフォルニア州：CalSavers 退職貯蓄信託法 従業員を5人以上抱え 401(k) プランを提供しないカリフォルニア州の雇用主は、適格な従業員を CalSavers Retirement Program に自動的に加入させるために、2022年6月3 […]
05/23/2022 / 最終更新日 : 05/23/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 就労許可証 (EAD) 自動延長期間追加 2022年5月に移民局は特定の就労許可証 (EAD) の更新申請の自動延長期間を180日から最大540日に延長する暫定的最終規則を発表しました。この規定は2022年5月4日時点で有効となります。今までは、EAD の更新申 […]
04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル 2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日 EEO-1 Component 1 レポートの提出締め切りは、2022年5月17日火曜日です。対象企業は EEO-1 Component 1 Online Filing System をご利用ください。 EEOC:202 […]
04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル フォーム I-9: 有効期限外のリストB身分証明書に関するCOVID-19一時的方針を終了 | DHS The Department of Homeland Security (DHS) は、リストB身分証明書に関する一時的方針を終了します。5月1日より、雇用主は有効期限切れのリストB身分証明の受け付けが出来なくなります。 […]
04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル メリーランド州：Paid Family Leave を制定 2023年10月1日より、従業員を15人以上持つ企業は Family Medical Leave Insurance (FAMLI) Program に加入する必要があります。 この「Time to Care Act」 […]
04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル バージニア州：Overtime Wage Act をロールバック バージニア州は昨年7月1日に Virginia Overtime Wage Act (VOWA) を発効し、連邦の Fair Labor Standards Act (FLSA) に定められ […]
04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル オハイオ州：残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更 2022年7月6日より、職場への行き来および特定の日常業務の実行は、残業代の対象から除外されます。また従業員は、原告になることの同意を書面で与え、訴訟が提起された裁判所に同意書を提出しない限り、オハイオ州残業法の違反を主 […]
04/19/2022 / 最終更新日 : 04/19/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 特急申請適用範囲拡大 3月29日に移民局は各種移民申請書類の審査時間の大幅な遅れを解消するために、特急申請の適用範囲を広げる方針を発表しました。トランプ政権時に移民審査の厳密化を目指した方針が数多く発表されたために、移民局の審査時間に大幅な遅 […]
03/29/2022 / 最終更新日 : 03/29/2022 editor1 リーガル EEOC：新型コロナ介護責任者の差別に関するガイダンスを発行 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、新型コロナウイルス (COVID-19) パンデミック関連で家族介護責任を持つ従業員および求職者から差別の申し立てに関する […]
03/29/2022 / 最終更新日 : 03/29/2022 editor1 リーガル ニューヨーク州：職場での嫌がらせと差別に関する新法 ニューヨーク州のキャシー・ホークル知事は、職場での嫌がらせ、差別、報復を従業員から守る2つの法律に署名しました。 1つ目は、New York State Division of Human Rights (NYSDHR) […]
