09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル イリノイ州：Workplace Transparency Act を改正 The Illinois Workplace Transparency Act (IWTA) は雇用主に対し、違法な差別、嫌がらせ、報復の疑いに関して従業員が真実の陳述や開示を行うことを侵害する文言を特定の雇用関連契約に […]
09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 出張者のビザオプション 2025年9月4日に現代自動車バッテリー工場で移民捜査当局 (ICE) によるアメリカ史上最大規模の摘発が行われ、475人の労働者が拘束されました。拘束者の中には300人以上の韓国人が含まれており、日本人も3名含まれてい […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル IRS：2026年フォーム W-2 改訂版ドラフトを公開 One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) では、雇用主は フォーム W-2 に次の事項を含めることが義務付けられています。(a) 従業員が報告した現金チップの合計額、および従業員のチップ支給対 […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル USCIS：市民権申請における「善良な道徳的性格」の基準を拡大 The US Citizenship and Immigration Services (USCIS) は、市民権申請の審査において、常に申請者の「善良な道徳的性格」を評価してきました。一般的にこの評価には、申請者が「加 […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル ニューヨーク州：Secure Choice Savings プログラム、2025年後半にオープン予定 ニューヨーク州は、特定の雇用主に退職年金貯蓄オプションの提供を義務付ける州のリストに正式に加わりました。Secure Choice は、自動加入型の Roth IRA として構成された、州がスポンサーする退職年金貯蓄プロ […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル テキサス州：非開示および機密保持、AI に関する法律を制定 2025年9月1日より、性的虐待や暴行の開示を禁じる契約の非開示条項や秘密保持条項は無効となり、裁判所の命令により非開示が許可されない限り、遡及的に適用されます。 またテキサス州は、包括的な AI 法を制定した多くの州に […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2026年に最低賃金を引き上げ 2026年1月1日よりカリフォルニア州の最低賃金は、州の年次インフレ調整プロセスで義務付けられている連邦インフレデータに基づく2.49%の調整を反映し、1時間あたり$16.50から$16.90に引き上げられます。この引き […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除の停止 国務省は、9月2日より各国の米国大使館や米国領事館での非移民ビザ面接免除の対象範囲を大幅に縮小すると発表しました。以前は E 条約ビザ、H-1B 専門職ビザ、L 国際企業間転勤 (L ブランケットを除く)、F 学生ビザを […]
07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル OBBBA：雇用主が知っておくべこと 新たに制定された One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) は、移民、福利厚生、雇用税負担など、職場の問題を広範にカバーします。これらの記事では、OBBBA がそれぞれの分野に及ぼす影響につい […]
07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル 2025年中間特別レポート 雇用主にとって過去6ヶ月間は激動の期間でした。変化のスピードと度合いは新たな課題を生み出し、不確実性は続いています。この2025年中間特別レポートは、膨大な量の連邦行政活動と司法判断を精査し、今後の動向を決定づけ、雇用主 […]
