バージニア州：競業避止契約を制限

法案SB 170は、解雇時に退職金やその他の補償が支払われない労働者に対する競業避止契約を無効とするものです。同法案によれば、この規定は「正当な理由に基づく解雇 (for-cause terminations)」を除くすべての非自発的な雇用終了に適用されます。これらの制限は、2026年7月1日以降に締結されたすべての競業避止契約に適用されることになります。

多くの雇用主は、特定の従業員を新規採用する際の手続きの一環として競業避止義務契約導入していますが、従業員が解雇された場合に退職金を支払わないことがあります。新法の下では、採用前または在職中に締結された競業避止義務契約は、解雇された従業員に対して退職金やその他の補償が支払われない限り、法的拘束力を持たなくなります。

州上院および下院の双方で可決されたこの法案は、現在アビゲイル・スパンバーガー知事のもとへ送付されており、署名・成立する見通しです。

Fisher & Phillips LLP:
Virginia Takes Another Step to Restrict Non-Competes: A 5-Step Action Plan for Employers