01/30/2020 / 最終更新日 : 04/28/2021 editor2 リーガル 共同雇用主・規定の改訂 | DOL The Department of Labor (DOL) は、FLSA (公正労働基準法) に基づく、最終規定を改訂しました。企業が共同雇用主との関係を評価し、共同雇用主との責任を明確にできるよう、この規定には、実際的 […]
01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル 2020年 各州の雇用法と規制 (イリノイ州・他) イリノイ州で、2020年よりさまざまな新法が施行となります。そのいくつかをあげました。 ハラスメント / 差別に関する法律：イリノイ州の企業は、法の遵守と従業員のトレーニングを義務付けられました。 娯楽用マリファナ：娯楽 […]
01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル ワシントンDC・有給家族休暇 (PFLA) の通知 ワシントンDCの企業の多くは、2020年2月1日づけで、対象となる従業員に、有給家族休暇（PFLA）を取る権利を通知する義務があります。Source: DC Employers Must Notify Employees […]
01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル 2020年の H-2A & H-2B ビザプログラム | USCIS U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) は、2020年にH-2A および H-2B ビザプログラムの資格がある国のリストを発表しました。Source: USCI […]
01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル ニュージャージー州・解雇に関する処置の拡大 ニュージャージー州は、雇用主が従業員を解雇する際の WARN Act を改訂し、事前通知期間を延長したり、退職金の支払いを義務づけています。 Source: New Jersey WARN Act Radica […]
01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル 確定申告書詐欺への注意など | IRS.gov The Internal Revenue Service (IRS) は、納税者に、作成した確定申告書にサインせず、申告書作成の責任を回避する「ゴースト」税務申告書作成者への警告を呼びかけています。ウェブサイトにて、いく […]
01/21/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 子供のビザ 子供同伴の駐在員が帰任命令を受けた時、まずは子供の退学時期、日本の帰国子女受入校の有無、受入時期、受入条件など子供の進学事情を調べなければなりません。では、親が帰任した後、子供の滞在資格はどうなるのでしょうか？ 【同伴家 […]
01/02/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル 2020年 給与履歴の照会禁止法アップデート 新年早々、ニュージャージー州（2020年1月1日〜）と、ニューヨーク州（2020年1月6日〜）が、求職者への給与履歴の照会を禁止する州に加わりました。 施行となる管轄区域により、給与履歴の禁止法の、禁止内容の詳細には違い […]
01/02/2020 / 最終更新日 : 04/28/2021 editor2 リーガル DOL 残業代の最終規定・開始間近 Department of Labor (DOL) の Overtime Rule が 2020年1月15日 より開始となります。DOL は、12月 にリリースした最終規定で、企業が残業時間の計算に含めなければならない報 […]
01/02/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル 髪型による差別禁止法・ニュージャージー州でも施行 ニュージャージー州は、髪型に基づく差別を禁止する3番目の州になりました。 この法律は、企業には、髪型、および、人種的特徴・宗教的慣習に基づいた身だしなみ標準を、禁止できないとしています。Source: New Jerse […]
