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05/28/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

[更新] 中小企業・低金利融資プログラム 返済免除のガイダンス | sba.gov

Small Business Administration (sba.gov) は、低金利融資プログラム (Paycheck Protection Program / PPP) の、返済免除申請書とガイダンスをリリースし […]

05/28/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

企業の健康保険・途中変更が可能に | IRS

The Internal Revenue Service (IRS) は、section 125  カフェテリア・プラン の一時的な変更を許可しました。これにより、医療関連費の支出プラン (FSA) と、扶養家 […]

05/28/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

永住権保持者の Form I-9 再確認、他 | DHS

The Department of Homeland Security (DHS) は、永住権保持者が Form I-9 の記入時に、有効な書類を提示した場合、雇用主は書類の再確認は行えないことを明言しました。 […]

05/28/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

3つの企業向け給与税控除 | IRS

The Internal Revenue Service (IRS) は、新型コロナウイルスの影響を受けている雇用主向けに、利用可能な3つの給与税控除 (クレジット) について通知しました。 従業員保持のためのクレジット […]

05/22/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 自宅勤務とH1B規定遵守

新型コロナウイルス (COVID-19) の蔓延のために、社員の解雇、一時帰休、時間削減、或は自宅勤務を強いられていた社員も、徐々に職場に戻る傾向がでてきています。しかしながら、職場の安全対策の不備、或は感染を極力避ける […]

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  • 05/15/2023お知らせインテレッセ インターナショナル ジャパン設立のご案内
  • 06/27/2022お知らせ★ もうすぐ終了 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!
  • 05/31/2023リーガルForm I-9:労働許可の物理的確認を2023年8月30日までに
  • 05/31/2023リーガルEEOC:新型コロナウイルス、人工知能に関する最新ガイダンス
  • 05/31/2023リーガルDOL:FLSA と FMLA ポスターをアップデート
  • 05/31/2023リーガルニューヨーク市:体重と身長による差別を禁止
  • 05/31/2023リーガルメリーランド州:Paid Family Leave Law を延期
  • 05/31/2023リーガルケンタッキー州:自然な髪型による差別保護を可決
  • 05/25/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 複数企業による抽選登録
  • 04/26/2023リーガルアップデート:DOL、PUMP Act に関するガイダンスを発行
  • 04/26/2023リーガル職場における暴力

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05/15/2023

★ もうすぐ終了 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!

06/27/2022

Form I-9:労働許可の物理的確認を2023年8月30日までに

05/31/2023

EEOC:新型コロナウイルス、人工知能に関する最新ガイダンス

05/31/2023

DOL:FLSA と FMLA ポスターをアップデート

05/31/2023

ニューヨーク市:体重と身長による差別を禁止

05/31/2023

メリーランド州:Paid Family Leave Law を延期

05/31/2023

ケンタッキー州:自然な髪型による差別保護を可決

05/31/2023

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 複数企業による抽選登録

05/25/2023

アップデート:DOL、PUMP Act に関するガイダンスを発行

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