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09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル

COVID-19 アクションプラン:ワクチン接種もしくは毎週の検査義務化

バイデン大統領の COVID-19 アクションプランに従い、the Department of Labor の Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は […]

09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル

Form I-9 労働許可の遠隔確認を12月末まで延長 | DHS

COVID-19の継続的な予防措置により、国土安全保障省 (DHS) は Form I-9 の物理的確認の一時的緩和を2021年12月31日まで延長しました。 DHS News Release:ICE Announces […]

09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル

ニューヨーク州:NY HERO Act マスク着用に関するアップデート

2021年9月23日、the New York State Department of Labor は空中感染症曝露防止計画のマスク着用要件を更新しました。取り入れた計画の即時レビューと改訂が必要です。 Littler […]

09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル

カリフォルニア州:記録保持、通知と公表

2022年1月1日より、カリフォルニア州の雇用主は、アプリカントと従業員の人事記録を作成日または雇用措置が取られた日付から4年間保持する必要があります。 また、同じく2022年1月1日より、雇用主が物理的に情報を投稿する […]

09/14/2021 / 最終更新日 : 09/14/2021 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 永住権申請とコロナワクチンの義務化

2021年8月24日、米国疾病予防管理センター (CDC) は、米国の永住権申請者、難民資格申請者、さらに国外で健康診断が義務付けられる非移民ビザ申請者に対して、コロナ・ワクチン接種を義務付ける方針を発表しました。 20 […]

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  • 04/27/2022リーガル2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日
  • 04/27/2022リーガルフォーム I-9: 有効期限外のリストB身分証明書に関するCOVID-19一時的方針を終了 | DHS
  • 04/27/2022リーガルメリーランド州:Paid Family Leave を制定
  • 04/27/2022リーガルバージニア州:Overtime Wage Act をロールバック
  • 04/27/2022リーガルオハイオ州:残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更
  • 04/19/2022リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 特急申請適用範囲拡大
  • 03/29/2022リーガルEEOC:新型コロナ介護責任者の差別に関するガイダンスを発行
  • 03/29/2022リーガルニューヨーク州:職場での嫌がらせと差別に関する新法
  • 03/29/2022リーガルニュージャージー州:車両追跡装置について従業員への通知義務
  • 03/29/2022リーガルテネシー州:コロナワクチン接種義務に関連する従業員の保護を拡大

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2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日

04/27/2022

フォーム I-9: 有効期限外のリストB身分証明書に関するCOVID-19一時的方針を終了 | DHS

04/27/2022

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04/27/2022

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04/27/2022

オハイオ州:残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更

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03/29/2022

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03/29/2022

ニュージャージー州:車両追跡装置について従業員への通知義務

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03/29/2022

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