コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

Job Agency in US & Japan | Job Navigator®️

  • Job Search
  • Applicant Registration
  • Applicant Login
  • Company Registration
  • Online Timesheet

iiicareer.com

  • ホーム
  • 求職者の皆様
  • 求人企業の皆様
  • 会社案内
  • 拠点情報
  • お問い合わせ
  • English

2022年1月

  1. HOME
  2. 2022年1月
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

OSHA:コロナワクチン接種あるいは検査の義務化を撤回

2022年1月13日 最高裁判所の判決により、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、最低100人の従業員を抱える雇用者を対象とする COVI […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

グループ健康保険、市販の COVID-19 テストをカバー

1月15日以降、健康保険は加入者に対し、自宅で行える市販 (OTC) の COVID-19 検査費用をカバーまたは払い戻す必要があります。 Jackson Lewis:At-Home COVID-19 Testing O […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

EEO データの提出方法に変更

2022年4月12日より暫定的に開始予定の 2021年 EEO-1 Component 1 データ提出につき、50人未満の従業員を持つ企業は「Type 8 Report」を使用する必要があります。 EEOC:2021 E […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

カリフィルニア州 OSHA:仕事関連のケガや病気の投稿義務

カリフォルニア州の雇用主は2月1日から4月30日までの間、Cal/OSHA の Form 300A を使用して、職場の簡単にアクセスできる場所に COVID-19 を含む仕事関連のケガや病気の纏めを投稿する必要があります […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

イリノイ州:Equal Pay の報告義務

イリノイ州に100人以上の従業員を抱える雇用者は、the US Equal Employment Opportunity Commission に EEO-1 を提出、および、the Illinois Departmen […]

01/11/2022 / 最終更新日 : 01/11/2022 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除対象拡大

2021年12月23日、国務省は特定のビザ種類のビザ面接を免除する措置を発表しました。各国の大使館はその裁量に応じて、地元のコロナの状況を見ながら、ビザ面接を免除することができます。今回の措置は、特定条件を満たす 個別の […]

iiicareer最新情報

  • 06/27/2022お知らせ★ 好評につき期間延長 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!
  • 01/24/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 飲酒運転とビザ
  • 01/03/2023リーガル2023年の H-2B ビザ追加発行に関するガイダンス|DHS
  • 01/03/2023リーガル新たに制定された連邦「Speak Out Act」
  • 01/03/2023リーガル発効および新たに制定された Salary Transparency Law: CA州、WA州、NY州
  • 01/03/2023リーガルニューヨーク州:合法的な欠勤を強化
  • 01/03/2023リーガルニューヨーク市:人工機能 (AI) による採用ツールの監査を延期
  • 12/23/2022リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 応援者のビザオプション
  • 11/23/2022リーガル2023年発効の新雇用法
  • 11/23/2022リーガル最低賃金の引き上げ (2023年版)
  • 11/23/2022リーガルデータプライバシー法: バージニア州・カリフォルニア州・その他

最近の投稿

★ 好評につき期間延長 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!

06/27/2022

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 飲酒運転とビザ

01/24/2023

2023年の H-2B ビザ追加発行に関するガイダンス|DHS

01/03/2023

新たに制定された連邦「Speak Out Act」

01/03/2023

発効および新たに制定された Salary Transparency Law: CA州、WA州、NY州

01/03/2023

ニューヨーク州:合法的な欠勤を強化

01/03/2023

ニューヨーク市:人工機能 (AI) による採用ツールの監査を延期

01/03/2023

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 応援者のビザオプション

12/23/2022

2023年発効の新雇用法

11/23/2022

最低賃金の引き上げ (2023年版)

11/23/2022

データプライバシー法: バージニア州・カリフォルニア州・その他

11/23/2022

カテゴリー

  • お知らせ
  • リーガル

アーカイブ

  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月

サイト内検索

最新情報カテゴリー

最新情報アーカイブ

インテレッセグループでは常時「社内業務カイゼン運動」を実施しております。
皆様からの貴重なご意見、感想、カイゼン案を下記までお寄せいただけますと幸いです。

カイゼンご意見はこちらから
  • Privacy Policy
  • Non-Discrimination Statement

interesse international inc.

  • iiicareer事業
    (人材サービス)
  • iiiHR事業
    (人事情報管理クラウドサービス)
  • さくらラジオ
    (日本語インターネットラジオ)
  • さくら新聞
    (Washington DC & Houston TX)

求職者の皆様

  • お仕事検索
  • 求職者登録
  • 登録者ログイン
  • オンラインタイムシート
  • お問い合わせ

求人企業の皆様

  • 登録者検索
  • 企業登録
  • お仕事発注
  • お問い合わせ

会社案内

  • 会社案内
  • 拠点情報

Copyright© interesse international inc., All Rights Reserved.

MENU
  • ホーム
  • 求職者の皆様
  • 求人企業の皆様
  • 会社案内
  • 拠点情報
  • お問い合わせ
  • English

お仕事検索 ご登録 拠点情報 オンラインタイムシート

PAGE TOP