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01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

OSHA:コロナワクチン接種あるいは検査の義務化を撤回

2022年1月13日 最高裁判所の判決により、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、最低100人の従業員を抱える雇用者を対象とする COVI […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

グループ健康保険、市販の COVID-19 テストをカバー

1月15日以降、健康保険は加入者に対し、自宅で行える市販 (OTC) の COVID-19 検査費用をカバーまたは払い戻す必要があります。 Jackson Lewis:At-Home COVID-19 Testing O […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

EEO データの提出方法に変更

2022年4月12日より暫定的に開始予定の 2021年 EEO-1 Component 1 データ提出につき、50人未満の従業員を持つ企業は「Type 8 Report」を使用する必要があります。 EEOC:2021 E […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

カリフィルニア州 OSHA:仕事関連のケガや病気の投稿義務

カリフォルニア州の雇用主は2月1日から4月30日までの間、Cal/OSHA の Form 300A を使用して、職場の簡単にアクセスできる場所に COVID-19 を含む仕事関連のケガや病気の纏めを投稿する必要があります […]

01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル

イリノイ州:Equal Pay の報告義務

イリノイ州に100人以上の従業員を抱える雇用者は、the US Equal Employment Opportunity Commission に EEO-1 を提出、および、the Illinois Departmen […]

01/11/2022 / 最終更新日 : 01/11/2022 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除対象拡大

2021年12月23日、国務省は特定のビザ種類のビザ面接を免除する措置を発表しました。各国の大使館はその裁量に応じて、地元のコロナの状況を見ながら、ビザ面接を免除することができます。今回の措置は、特定条件を満たす 個別の […]

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  • 04/27/2022リーガル2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日
  • 04/27/2022リーガルフォーム I-9: 有効期限外のリストB身分証明書に関するCOVID-19一時的方針を終了 | DHS
  • 04/27/2022リーガルメリーランド州:Paid Family Leave を制定
  • 04/27/2022リーガルバージニア州:Overtime Wage Act をロールバック
  • 04/27/2022リーガルオハイオ州:残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更
  • 04/19/2022リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 特急申請適用範囲拡大
  • 03/29/2022リーガルEEOC:新型コロナ介護責任者の差別に関するガイダンスを発行
  • 03/29/2022リーガルニューヨーク州:職場での嫌がらせと差別に関する新法
  • 03/29/2022リーガルニュージャージー州:車両追跡装置について従業員への通知義務
  • 03/29/2022リーガルテネシー州:コロナワクチン接種義務に関連する従業員の保護を拡大

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2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日

04/27/2022

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03/29/2022

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