コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

Job Agency in US & Japan | Job Navigator®️

  • Job Search
  • Applicant Registration
  • Applicant Login
  • Company Registration
  • Online Timesheet

iiicareer.com

  • ホーム
  • 求職者の皆様
  • 求人企業の皆様
  • 会社案内
  • 拠点情報
  • お問い合わせ
  • English

2022年2月

  1. HOME
  2. 2022年2月
02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル

州のマスク対策解除、雇用主が留意すべきこと

オミクロン変異株の感染拡大が収まり、多くの州でマスク対策が解除となりました。カリフォルニア州、イリノイ州、ニューヨーク州でのいくつかの重要な変更点と、職場でマスク着用を解除する前に雇用主が考慮すべきいくつかのポイントがあ […]

02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル

職場のセクハラ、強制仲裁条件を廃止

The “Ending Forced Arbitration of Sexual Assault and Sexual Harassment Act of 2021” の議案が可決され、契約書、従業員ハンドブック、または […]

02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル

カリフォルニア州:COVID-19 補足有給病欠を改定

26人以上の従業員を抱えるカリフォルニア州の雇用主は、新型コロナウイルスの適格な理由に関連する場合、最大80時間の補足有給病欠を提供する義務があります。2021年9月30日に失効したバージョンに似ていますが、いくつかの重 […]

02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル

カリフォルニア州:給与データ提出4月1日

100人以上の従業員を抱えるカリフォルニア州の雇用主は、賃金、労働時間、および従業員のエスニシティに関するデータを毎年カリフォルニア州 Department of Fair Employment and Housing […]

02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル

ワシントン州アップデート:2023年7月まで WA Cares プレミアム徴収を延期

ワシントン州ジェイ・インスレー知事は、従業員からのプレミアム徴収を2023年7月まで延期しました。 雇用主は(A)従業員からプレミアムを徴収した日、または(B)すでに支払ったプレミアムが州から雇用主へ返済された日、から1 […]

02/10/2022 / 最終更新日 : 02/10/2022 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 企業登録

2022年3月1日に H-1B ビザの企業登録の受付が始まります。H-1B とは1990年に設けられた短期就労ビザのことで、基本的には4大卒者や同等資格保持者が対象となります。さらに、そのポジションには、大学レベルの特定 […]

iiicareer最新情報

  • 06/27/2022お知らせ★ 好評につき期間延長 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!
  • 03/29/2023リーガルニューヨーク州:Pay Transparency Law を発効
  • 03/29/2023リーガルイリノイ州:いかなる理由による有給休暇
  • 03/29/2023リーガルシカゴ市:セクハラ防止トレーニングを義務化
  • 03/29/2023リーガルミシガン州:LGBTQ 保護を追加
  • 03/29/2023リーガルサンフランシスコ市:Health Care Security Ordinance 期限5月1日
  • 03/22/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] F-1学生の就労選択肢
  • 02/27/2023リーガルDOL:テレワークに関するガイダンスを発行
  • 02/27/2023リーガル職場における聴覚障害
  • 02/27/2023リーガルForm I-9 柔軟対応措置、2023年7月31日で終了
  • 02/27/2023リーガルイリノイ州:Equal Pay Certification

最近の投稿

★ 好評につき期間延長 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!

06/27/2022

ニューヨーク州:Pay Transparency Law を発効

03/29/2023

イリノイ州:いかなる理由による有給休暇

03/29/2023

シカゴ市:セクハラ防止トレーニングを義務化

03/29/2023

ミシガン州:LGBTQ 保護を追加

03/29/2023

サンフランシスコ市:Health Care Security Ordinance 期限5月1日

03/29/2023

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] F-1学生の就労選択肢

03/22/2023

DOL:テレワークに関するガイダンスを発行

02/27/2023

職場における聴覚障害

02/27/2023

Form I-9 柔軟対応措置、2023年7月31日で終了

02/27/2023

イリノイ州:Equal Pay Certification

02/27/2023

カテゴリー

  • お知らせ
  • リーガル

アーカイブ

  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年12月
  • 2020年11月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年2月
  • 2020年1月
  • 2019年12月
  • 2019年11月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年5月
  • 2019年4月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2019年1月

サイト内検索

最新情報カテゴリー

最新情報アーカイブ

インテレッセグループでは常時「社内業務カイゼン運動」を実施しております。
皆様からの貴重なご意見、感想、カイゼン案を下記までお寄せいただけますと幸いです。

カイゼンご意見はこちらから
  • Privacy Policy
  • Non-Discrimination Statement

interesse international inc.

  • iiicareer事業
    (人材サービス)
  • iiiHR事業
    (人事情報管理クラウドサービス)
  • さくらラジオ
    (日本語インターネットラジオ)
  • さくら新聞
    (Washington DC & Houston TX)

求職者の皆様

  • お仕事検索
  • 求職者登録
  • 登録者ログイン
  • オンラインタイムシート
  • お問い合わせ

求人企業の皆様

  • 登録者検索
  • 企業登録
  • お仕事発注
  • お問い合わせ

会社案内

  • 会社案内
  • 拠点情報

Copyright© interesse international inc., All Rights Reserved.

MENU
  • ホーム
  • 求職者の皆様
  • 求人企業の皆様
  • 会社案内
  • 拠点情報
  • お問い合わせ
  • English

お仕事検索 ご登録 拠点情報 オンラインタイムシート

PAGE TOP