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07/30/2020 / 最終更新日 : 04/28/2021 editor2 リーガル

新型コロナウイルス関連法・追加ガイド | DOL

US Department of Labor (DOL) Wage and Hour Division (WHD) は、the Fair Labor Standards Act (FLSA), the Family an […]

07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

新型コロナ関連・雇用税額控除の調整ガイド | IRS

The Internal Revenue Service (IRS) は、雇用主が the Families First Coronavirus Response Act (Families First Act) と C […]

07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

各州のフェイスマスク対策

[更新] 各州のフェイスマスク対策の一覧です。新型コロナウイルスの感染の変動により、随時変更されます。 州により、雇用主に従業員へのマスク提供を要求しています。 Source: Facing Your Face […]

07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

最高裁 DACA 判決・現在の状況

US Supreme Court は、先日、US Citizenship and Immigration Services (USCIS) に対し、the Deferred Action for Childhood Ar […]

07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

Form I-9 遠隔確認・さらに延長 | ICE

US Immigration and Customs Enforcement (ICE) は、新型コロナウイルスの影響による、労働許可の物理的確認の一時的緩和を、さらに30日延長しました。8月19日までとなっています。 […]

07/22/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] コロナの影響と学生ビザ

F-1やM-1 (専門学校) の学生は、合法な滞在資格を維持するためにはフルタイムで学校に通う必要があります。また、F-1学生は一学期に一コマ (3 クレジット) までオンライン授業を取ることが許されています。しかしなが […]

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  • 05/15/2023お知らせインテレッセ インターナショナル ジャパン設立のご案内
  • 06/27/2022お知らせ★ もうすぐ終了 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!
  • 05/31/2023リーガルForm I-9:労働許可の物理的確認を2023年8月30日までに
  • 05/31/2023リーガルEEOC:新型コロナウイルス、人工知能に関する最新ガイダンス
  • 05/31/2023リーガルDOL:FLSA と FMLA ポスターをアップデート
  • 05/31/2023リーガルニューヨーク市:体重と身長による差別を禁止
  • 05/31/2023リーガルメリーランド州:Paid Family Leave Law を延期
  • 05/31/2023リーガルケンタッキー州:自然な髪型による差別保護を可決
  • 05/25/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 複数企業による抽選登録
  • 04/26/2023リーガルアップデート:DOL、PUMP Act に関するガイダンスを発行
  • 04/26/2023リーガル職場における暴力

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05/15/2023

★ もうすぐ終了 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!

06/27/2022

Form I-9:労働許可の物理的確認を2023年8月30日までに

05/31/2023

EEOC:新型コロナウイルス、人工知能に関する最新ガイダンス

05/31/2023

DOL:FLSA と FMLA ポスターをアップデート

05/31/2023

ニューヨーク市:体重と身長による差別を禁止

05/31/2023

メリーランド州:Paid Family Leave Law を延期

05/31/2023

ケンタッキー州:自然な髪型による差別保護を可決

05/31/2023

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 複数企業による抽選登録

05/25/2023

アップデート:DOL、PUMP Act に関するガイダンスを発行

04/26/2023

職場における暴力

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