01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル OSHA：コロナワクチン接種あるいは検査の義務化を撤回 2022年1月13日 最高裁判所の判決により、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、最低100人の従業員を抱える雇用者を対象とする COVI […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル グループ健康保険、市販の COVID-19 テストをカバー 1月15日以降、健康保険は加入者に対し、自宅で行える市販 (OTC) の COVID-19 検査費用をカバーまたは払い戻す必要があります。 Jackson Lewis:At-Home COVID-19 Testing O […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル EEO データの提出方法に変更 2022年4月12日より暫定的に開始予定の 2021年 EEO-1 Component 1 データ提出につき、50人未満の従業員を持つ企業は「Type 8 Report」を使用する必要があります。 EEOC:2021 E […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル カリフィルニア州 OSHA：仕事関連のケガや病気の投稿義務 カリフォルニア州の雇用主は2月1日から4月30日までの間、Cal/OSHA の Form 300A を使用して、職場の簡単にアクセスできる場所に COVID-19 を含む仕事関連のケガや病気の纏めを投稿する必要があります […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル イリノイ州：Equal Pay の報告義務 イリノイ州に100人以上の従業員を抱える雇用者は、the US Equal Employment Opportunity Commission に EEO-1 を提出、および、the Illinois Departmen […]
01/11/2022 / 最終更新日 : 01/11/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除対象拡大 2021年12月23日、国務省は特定のビザ種類のビザ面接を免除する措置を発表しました。各国の大使館はその裁量に応じて、地元のコロナの状況を見ながら、ビザ面接を免除することができます。今回の措置は、特定条件を満たす 個別の […]
