02/27/2024 / 最終更新日 : 02/27/2024 editor1 リーガル 2023年 EEO-1 データ・4月30日から開始 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、2023年の EEO-1 データ収集を2024年4月30日に開始すると発表しました。データの提出期限は、2024年 […]
02/27/2024 / 最終更新日 : 02/27/2024 editor1 リーガル ニューヨーク州：従業員のソーシャルメディアへのアクセスを制限 ニューヨーク州は、従業員のソーシャルメディアに対する雇用主の権利を制限しました。 2024年3月12日より、雇用主は求職者と従業員に：１）個人アカウントのログイン情報を要求すること；２）雇用主の前で個人アカウントにログイ […]
02/27/2024 / 最終更新日 : 02/27/2024 editor1 リーガル ワシントンDC：7月1日より最低賃金を引き上げ 2024年7月1日より、雇用主の規模に関係なく、DC のすべての労働者の最低賃金が時給$17.00から$17.50ドルに引き上げられます。 The District of Columbia Department of E […]
02/27/2024 / 最終更新日 : 02/27/2024 editor1 リーガル サウスカロライナ州：新しい報告要件 2024年の第1四半期から、少なくとも10人の従業員を抱えるサウスカロライナ州のすべての雇用主は、South Carolina Department of Employment and Workforce (S […]
02/27/2024 / 最終更新日 : 02/27/2024 editor1 リーガル カリフォルニア州：給与データ提出期限5月8日 カリフォルニア州は、従業員を100人以上持つ雇用主に対し、給与、デモグラフィック、その他の従業員データを Civil Rights Department (CRD) に毎年報告することを義務付けていま […]
02/22/2024 / 最終更新日 : 02/22/2024 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 企業登録 2024年3月6日に H-1B ビザの抽選のための企業登録の受付が始まります。H-1B とは1990年に設けられた短期就労ビザのことで、基本的には4大卒者や同等資格保持者が対象となります。さらに、そのポジションには、大学 […]
