05/28/2024 / 最終更新日 : 05/28/2024 editor 1 リーガル EEOC：職場のハラスメントに関するガイダンスを更新 The Equal Employment Opportunity Commission’s (EEOC) が25年ぶりに更新した職場ハラスメントに関する施行ガイダンスは、ハラスメントの申し立てを3つの要素に分 […]
05/28/2024 / 最終更新日 : 05/28/2024 editor 1 リーガル DOL：人工知能 (AI) に関するガイダンスを発行 人工知能 (AI) およびその他の自動化システムにより、職場の人事業務の多くが合理化されています。 しかし、US Department of Labor (DOL) は、Fair Labor Standards Act […]
05/28/2024 / 最終更新日 : 05/28/2024 editor 1 リーガル ニューヨーク市：苦情提出期間短縮の契約条項を禁止 ニューヨーク市は最近、New York City Human Rights Law (NYCHRL) を改正し、従業員が違法な差別行為、嫌がらせ、または暴力を申し立てるまでの時間を短縮することを目的とした雇用契約のいかな […]
05/28/2024 / 最終更新日 : 05/28/2024 editor 1 リーガル メリーランド州：Pay Transparency を可決 2024年10月1日より雇用主は、そのポジションに対して提供される賃金範囲と福利厚生およびその他の報酬の概要を、公開または社内の求人情報で開示する必要があります。 開示要件は、少なくとも部分的にメリーランド州で物理的に行 […]
05/22/2024 / 最終更新日 : 05/22/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 永住権審査時間の大幅な遅延 米国永住権 (通称“グリーンカード”) の申請には、家族スポンサーによる申請、抽選による申請、雇用主スポンサーによる申請、亡命者による申請などがありますが、各過程の審査時間に大幅な遅れがみられています。特に、労働局の審査 […]
05/10/2024 / 最終更新日 : 06/07/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 1. 中西部におけるバイリンガル人材の欠乏 インテレッセインターナショナルグループ社拠点の中には、開設当初からバイリンガル人材が少ない地域があります。その代表例がアメリカ中西部です。通常、中西部で最初にオフィスを構える都市と言えば、シカゴが考えられますが、当社は2 […]
