01/02/2025 / 最終更新日 : 01/09/2025 editor 1 リーガル EEOC：職場におけるウェアラブルテクノロジー Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は最近、雇用主が健康関連情報に基づいて雇用に関する意思決定の収集と実施をする際に遭遇する可能性のある懸念と落とし穴に対処するフ […]
01/02/2025 / 最終更新日 : 01/02/2025 editor 1 リーガル ニューヨーク州：労働者災害補償法を改正 2025年1月1日より、州の労働者災害補償法により、すべての労働者が「仕事に関連した異常なストレス」を前提とした精神的傷害に対する賠償請求を申請できるようになりました。 身体的な傷害と同様に、仕事の活動と精神的な傷害との […]
