04/29/2024 / 最終更新日 : 04/29/2024 editor 1 リーガル DOL：FLSA 免除に関する最終規則を発行 The US Department of Labor (DOL) は、the Fair Labor Standards Act (FLSA) に基づく最低賃金および残業代の要件から免除される「ホワイトカラー」(幹部、管理 […]
04/29/2024 / 最終更新日 : 04/29/2024 editor 1 リーガル EEOC：Pregnant Workers Fairness Act に関する最終ガイダンスを発行 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA) を施行するための最終規制と解釈ガ […]
04/29/2024 / 最終更新日 : 04/29/2024 editor 1 リーガル サンフランシスコ：年次報告書締切5月3日 サンフランシスコの Fair Chance Ordinance (FCO)、Health Care Security Ordinance (HCSO) のいずれか、あるいは両方に対象となる雇用主は、2 […]
04/29/2024 / 最終更新日 : 04/29/2024 editor 1 リーガル オレゴン州：Family Leave Act を改正 オレゴン州は Oregon Family Leave Act (OFLA) を改正しました。Paid Leave Oregon (PLO) プログラムに基づいて取得できる重複休暇を廃止し、休暇年をリセットし、「家族メンバ […]
04/29/2024 / 最終更新日 : 04/29/2024 editor 1 リーガル ワシントン州：競業禁止法を拡大 ワシントン州は、競業禁止規約の定義を拡大および通知要件を明確にし、法律規定の選択に関する抜け穴をふさぐ新しい法律を可決しました。これにより、ワシントン州の従業員と競争禁止協定を締結したい雇用主に対し、考慮事項が追加されま […]
04/23/2024 / 最終更新日 : 04/23/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] J-1 ジャパン・スペシャリスト・プログラム 米国国務省は、2024年4月5日より J-1 交換訪問者プログラムに新たなジャパン・スペシャリスト・プログラムというカテゴリーを設けました。国際教育文化交流の促進を目的として制定されたフルブライト・ヘイズ法の趣旨に従い、 […]
