10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル DOL：FMLA休暇の計算方法を明確化 The US Department of Labor (DOL) Wage and Hour Divisionは2025年9月30日に新たな意見書を発行し、雇用主は従業員の実際の通常勤務週に基づいてFMLA休暇時間を計算 […]
10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル 2025年：休暇・配慮に関するレポート 従業員による配慮や休暇のリクエストが増加しており、これはCOVID-19パンデミック、オフィス復帰義務、メンタルヘルスを取り巻く偏見の減少によって引き起こされた持続的な文化的変化を示しています。 休暇や配慮の状況が変化す […]
10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル ニューヨーク州：週当たりの失業給付を増額 ニューヨーク州は、失業保険給付の最高額を週当たり$504から$869へと約73%引き上げました。The New York Department of Labor (NY DOL) によると、給付額は即時に増額されます […]
10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル イリノイ州：2026年発効の主要雇用法 プリツカー知事は、Workers’ Rights and Worker Safety Actなど、雇用関連の新たな法律を成立させました。既存のIllinois Human Rights Act、Illinois Work […]
10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2025年立法概要 2025年カリフォルニア州議会で可決された給与の透明性、職場通知、給与データの報告、有給家族休暇、チップの窃盗など、雇用主のコンプライアンス義務に影響を与える多くの法案にギャビン・ニューサム知事は署名しました。同時に、い […]
10/29/2025 / 最終更新日 : 10/29/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 10万ドル追加費用 2025年9月19日、トランプ大統領はH-1B非移民ビザの濫用に対処するため、特定のH-1B労働者の入国制限に関する布告を発令しました。2025年9月21日以降H-1Bを新規に申請した企業には10万ドルの申請費用が追加さ […]
09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル 2025年10月に施行される雇用法 カリフォルニア州からコネチカット州まで、全米の雇用主は来月施行される州および地方の規制の影響を受けることになります。この秋のトレンドとしては、給与の透明性、有給病気休暇、データプライバシー保護などが挙げられます。この記事 […]
09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル FTC：競業避止義務に関する戦略を転換 2025年9月5日、the US Federal Trade Commission (FTC) は、施行されていれば事実上全米ですべての競業避止契約が禁止されていたはずだったバイデン政権時代の規則を放棄することを確認しま […]
09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル IRS：「チップ非課税」職業リスト The Internal Revenue Service (IRS) は、One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) の一環として可決された新たな「チップ非課税」控除の対象となる68の職種を列挙 […]
09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル 国務省：ビザ保有者への「継続的審査」を発表 国務省は、5,500万人を超える有効なビザ保有者を対象に「継続的審査」を開始しました。違反が発覚した場合、ビザの取り消しや国外追放につながる可能性があります。この措置は、就労ビザ、学生ビザ、訪問ビザなど、すべてのビザカテ […]
